Meta pianifica di licenziare fino al 20% del personale per sostenere i costi dell'IA

La Meta, controllante di Facebook e Instagram, sta pianificando licenziamenti su larga scala che potrebbero colpire il 20% o più della sua forza lavoro globale, secondo fonti vicine alla questione rivelate a Reuters questa settimana. I tagli mirano a compensare gli alti investimenti in infrastrutture di intelligenza artificiale, come data center e chip specializzati, e a preparare l'azienda a un'operazione più efficiente con l'uso di strumenti di IA nella quotidianità dei dipendenti. La società, che contava circa 79.000 dipendenti alla fine di dicembre, non ha ancora definito la data esatta né il numero finale degli interessati, ma i dirigenti hanno già orientato i leader senior a tracciare piani di riduzione.

Questa mossa riflette una tendenza più ampia nel settore tecnologico, dove aziende come Meta cercano di bilanciare i bilanci di fronte a spese crescenti in IA. Dietro a ciò c'è l'ambizione di Mark Zuckerberg di avanzare verso la "superintelligenza", con proiezioni di spese che potrebbero raggiungere i 600 miliardi di dollari entro il 2028 in infrastrutture correlate. In pratica, i tagli sarebbero i maggiori dalla ristrutturazione del 2022 e 2023, soprannominata l'"anno dell'efficienza", quando Meta ha eliminato migliaia di posti per recuperare dalle perdite nelle entrate pubblicitarie. Tuttavia, ora l'attenzione è rivolta a ridirezionare risorse verso l'IA, inclusi il reclutamento di ricercatori di punta e l'automazione dei processi interni.

L'impatto va oltre le mura di Meta e potrebbe scuotere il mercato del lavoro nel settore tecnologico. Migliaia di ingegneri, product manager e specialisti di marketing dovranno cercare ricollocazione, e molti già anticipano la necessità di aggiornare le competenze in aree come l'engineering dei prompt e il fine-tuning dei modelli di IA. Secondo rapporti del settore, licenziamenti simili in divisioni come la Reality Labs, che ha tagliato circa il 10% del suo team a gennaio, colpendo 1.500 persone, mostrano come il pivot verso l'IA stia accelerando i cambiamenti. In Brasile e a livello globale, questo crea un'opportunità per piattaforme di formazione, poiché i professionisti cercano corsi rapidi per adattarsi.

Gli analisti indicano che l'efficienza promessa dall'IA potrebbe ridurre la dipendenza dalla forza lavoro umana in compiti ripetitivi, ma richiede anche team più qualificati per gestire queste tecnologie. Il risultato è una pressione per un aggiornamento immediato delle competenze, con una crescente domanda di formazione in etica dell'IA e gestione di prodotti basati su machine learning.

Per il prossimo futuro, Meta dovrebbe annunciare dettagli ufficiali nelle prossime settimane, possibilmente allineati ai suoi risultati trimestrali. Nel frattempo, rivali come Google e Microsoft osservano da vicino, aggiustando le proprie strategie di investimento in IA senza ripetere gli stessi tagli drastici.